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平等、多样性与残疾

学生平等,多样性和残疾服务 提供免费的, 为残疾和/或有疾病的学生提供保密服务, 无论是永久的还是临时的, 可能会影响hg8868皇冠生活的各个方面. 要注册该服务,你需要与学生权益公司预约, 多样化和残疾官员评估您的需求.

hg8868皇冠努力成为一个 包容的大学 它重视多样性,旨在为学生创造, 员工和广大社会需要一个没有歧视的环境.

处理投诉的方法

你是否希望就使用服务、活动、设施等提出投诉. 请访问投诉解决页面了解如何解决的进一步信息 提出投诉.

除了通过hg8868皇冠的投诉解决页面提交投诉外, 联系 投诉小组的协助, 如果需要, 代表投诉人填写投诉表格.

如有听力或语言障碍,请联络 全国接力服务 (NRS)在下列24小时中继呼叫号码上:

  • TTY/语音呼叫:133677
  • 说话 & 听:1300 555 727
  • 短信中继:0423677767

hg8868皇冠自豪地成为该国15个取得成功的机构之一 铜牌奖 作为澳大利亚科学在澳大利亚性别平等倡议(SAGE)主办的Athena SWAN宪章第一个试点项目的参与者地位.  该大学制定了一项为期四年的行动计划,旨在促进和留住STEMM学科和职业领域的妇女和性别多样化群体

伊迪丝考恩大学的 残疾人准入和包容计划(DAIP) 2016-2021年阐明了一系列战略,将指导大学在未来五年的残疾人获取和包容活动. 的 DAIP 2016 - 2021 可在右侧下载,并可在sgscadmin@ecu上请求其他格式.edu.au.  在2017年和2018年期间,伊迪丝·考恩大学发生了组织变化,对责任方产生了影响, 但关键战略始终如一.  2018年更新的DAIP反映了当前实施DAIP战略的组织结构和职责.

伊迪丝考恩大学承诺支持 “种族主义. “到我为止”的运动. 该活动邀请所有澳大利亚人反思,无论种族主义发生在哪里,他们可以做些什么来对抗它.

伊迪丝·考恩大学的愿景 和解 是提供一个重视土著和托雷斯海峡岛民和知识的环境, 这有助于建立一个土著和托雷斯海峡岛民与其他澳大利亚人享有同等机会并尊重多样性的社会, 平等, 以及所有公民的贡献.

大学联络主任 (UCOs)通过提供hg8868皇冠公平政策和实践的推荐信息,为学生和教职员工提供帮助, 连同服务和支持的细节,以协助解决所关注的问题.

盟友 网络的目标是通过促进更多的意识,创造一个更加多元和包容的文化, 支持, 同性恋, 女同性恋, 双性恋, 跨性别和双性人(GLBTI)的工作人员和学生

澳大利亚残疾人网络的标志

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