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致力于平等和多样性

hg8868皇冠努力确保所有性别的人, 年龄, 能力, 性取向, 信仰和来自不同文化背景的人都感到有能力, 并得到支持, 在自己选择的领域追求事业. 这包括实施广泛的支持举措,致力于确保所有性别的教职员工和学生都能获得支持, 有残疾的, 来自不同文化或信仰的人,以及LGBTIQ的人都得到了很好的支持.

hg8868皇冠致力于创造一个崇尚平等和多样性的环境, 每个人都有平等的机会和机会来实现他们的潜力. hg8868皇冠正努力通过不断改进hg8868皇冠的做法和组织文化,消除员工面临的障碍. 这包括促进和鼓励性别平等活动,并解决大学内可能存在的任何性别不平衡问题, 比如hg8868皇冠参与了澳大利亚性别平等科学(SAGE)有限公司. 澳大利亚的雅典娜天鹅宪章.

性别平等

雅典娜天鹅铜奖

探索hg8868皇冠的性别平等页面,了解更多hg8868皇冠致力于提供多元化和包容性的工作场所和学习场所, 包括:

  • 澳大利亚的雅典娜天鹅宪章
  • hg8868皇冠雅典娜天鹅铜奖和四年行动计划
  • hg8868皇冠的故事:不同性别的员工分享他们的经历
  • 有针对性的支持和发展机会
  • hg8868皇冠性别偏见消除资源
  • 工作场所性别平等机构性别平等雇主选择
  • 泰晤士高等教育大学影响排名:性别平等

平等、多样性和包容性

在校学生

探究hg8868皇冠的股权, “多元化与包容”页,以了解更多有关不同倡议的信息, 为学生和教职员提供的支持和资源包括:

  • 骚扰、欺凌和歧视
  • 大学联络主任
  • 安全和福祉(包括举报性侵犯和性骚扰)
  • 做一个更好的人和同意很重要
  • 骄傲@ hg8868皇冠的倡议和hg8868皇冠的盟友网络
  • 残疾人准入和包容
  • 文化和信仰多样性
  • 权益资源和支持
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